Diferenţa dintre un angajat trist şi unul vesel

Publicat de Capital.ro pe 09.12.2012 0 Comentarii

Beneficiile unui program de muncă flexibil sunt foarte însemnate: adesea, acestea pot face diferenţa între un angajatul vesel sau productiv şi cel trist sau blazat, arată un infografic realizat de site-ul "Compliance and Safety", publicat de "Business Insider".


Infograficul de alături arată că angajaţii pun tot mai multă presiune pe angajatori pentru a le oferi un program de muncă mai permisiv: 86% dintre angajaţii intervievaţi îşi doresc un program mai flexibil.


Mai mult, angajaţii care au o oarecare libertate în decizia privind statul la birou pun cu 55% mai mult efort şi pasiune în îndeplinirea sarcinilor de lucru decât cei supuşi programului de opt ore.


Potrivit infograficului, angajaţii constrânşi de program sunt de două ori mai stresaţi decât cei care pot lucra şi de acasă. După calculele autorilor, prductivitatea angajaţilor care nu sunt obligaţi să petreacă un număr de pre fix la birou este mai mare cu 27% decât a celor cu un program flexibil.


 


Credite recomandate
1 / 2
Parerea ta despre acest articol Diferenţa dintre un angajat trist şi unul vesel

Ai deja cont pe VreauCredit.ro ?

Nume
E-mail
Parola
Captcha
  • protectie anti-spam
Mesaj

Comentariul tau va fi publicat numai dupa aprobarea acestuia de catre moderatorii VreauCredit.ro.
Nu vor fi publicate comentariile care contin injurii, un limbaj licentios, instigare la incalcarea legii, la
violenta sau la ura, precum si acuzatii fara acoperire. Multumim pentru intelegere.

Informatii banci

Sucursale, bancomate, sediul central, program de lucru, contact:

Toate bancile

Glosar financiar

Afla semnificatia celor mai importanti termeni financiar-bancari:

Toti termenii

Servicii conexe

Alte produse si servicii similare, oferite de reteaua noastra: